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根据湘西自治州高新区吉凤公安分局的工作需要,现委托湘西自治州红海人力资源有限公司面向社会招聘10名劳务派遣人员(公安辅警)派往湘西自治州高新区吉凤公安分局工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划和岗位
本次招聘辅警人员10名。其中勤务男辅警9名,综合辅警1名(详见下表)。
吉凤公安分局2023年招聘辅警岗位计划表
序号 | 辅警类别 | 招聘人数 | 性别及其他条件 |
1 | 勤务辅警一 | 7 | 男性、退役军人,高中(中职)及以上学历。 |
2 | 勤务辅警二 | 2 | 男性,大专及以上学历。 |
3 | 综合辅警 | 1 | 女性,本科及以上学历。 |
二、招聘要求
(一)基本条件:
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1.拥护中国共产党领导,品行端正,遵纪守法,作风正派,清正廉洁;
2.热爱公安辅警行业,有良好的职业道德和奉献精神;
3.身体健康,体貌端正,具有正常履职的身体条件,男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上,双眼矫正视力4.8以上,无传染性疾病,无口吃、色盲、纹身,无心脏病、高血压、精神病、心理疾病及其他不适宜工作的疾病;
4.年龄在18—35周岁之间(1988年3月10日—2005年3月10日之前出生);
5.具备与岗位相适应的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者,不得报考:
1.有违纪违法犯罪及其他不良记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.个人有较严重的不良信用记录的;
3.本人有吸毒史的;
4.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或其他危害国家、社会公共安全活动的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形;
6.其他不适宜从事辅警工作的。
三、招聘程序
本次招聘采取网络报名及现场提交资料的方式。最低开考比例原则上不低于1:3;因未达最低开考比例的岗位,由湘西自治州红海人力资源有限公司研究决定是否降低开考比例或核减招聘名额。
报名时间。2023年3月10日—2023年3月18日,上午9:00—11:30,13:30—17:00(周六、周日除外)。
网上报名方式:
1.微信搜索“红海直聘”小程序;
2.左上角定位湘西土家族苗族自治州;
3.搜索“公安辅警”岗位;
4.投递简历(请详细填写简历信息);
5.如有其他问题请添加红海直聘客服微信15387436263(或扫码公告末尾的二维码)。
线下提交报名资料:
(以下资料请在报名截止之前现场提交)
1.身份证、户口主页及个人页(户籍证明)、学历证明(学信网证明)、退伍证等复印件各2份,个人征信报告、近期1寸免冠彩色照片4张(红蓝底皆可);
2.当场测量身高、视力,不达标人员不得参与笔试。
3.现场填写《2023年红海公司招聘吉凤公安分局辅警报名登记表》、个人信息查询授权委托书;
提交资料地点:湘西自治州红海人力资源有限公司(湘西高新区金融中心B座23楼),报名电话:0743-8715152。报名微信号:15387436263(或扫码公告末尾的二维码)。
(四)资格审查。报名结束后,由红海公司对报考人员进行资格审查,符合条件人员的取得考试资格。后续资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现考生存在资格不符的,均取消考生进入下一步程序或聘用资格。
(五)笔试。笔试总分100分,不指定复习用书。笔试领取准考证时间、时间、地点等事项另行通知。笔试后,按1:3的比例根据成绩高低确定体能测试人员名单。
(六)体能测试。体能测试内容及标准适用《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,体能测试时间、地点另行通知。按1:2的比例在体能测试合格人员中根据笔试成绩高低确定面试人员名单。
(七)面试。面试部分100分,面试时间、地点另行通知。笔试、面试成绩各占综合成绩的40%、60%,笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。若综合成绩相同,按笔试成绩排名。
(八)体检和考察。按1:1的比例根据综合成绩高低确定体检人员,若岗位最后一名体检人员有笔试、面试、综合成绩均相同,则同时进入体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行。体检含涉毒毛发检测项目。体检费用自理。
体检合格的,列为考察对象。根据岗位要求,核实资格条件、政治素质、工作实绩等情况。有体检、考察不合格或自动弃权的,可按综合成绩高低依次递补。
(九)公示。考察合格人员获得试用资格,试用人员名单对外公示3个工作日。
(十)试用聘用。经公示无异议的人员,与红海公司签订劳务派遣劳动合同,派遣到湘西自治州高新区吉凤公安分局试用,试用期6个月。试用期满,经考核合格的,转为正式派遣人员继续工作。考核不合格的,由湘西自治州红海人力资源有限公司召回。
四、薪酬待遇
1.年收入6万至8万元之间(含“五险一金”),根据工作表现、岗位职务及绩效考核情况上下浮动;
2.享受公休假、“五险一金”、加班费等福利待遇。
五、其他事宜
1.后期管理。聘用后,实行进退考核机制,合同期内进行绩效考核和管理考核,对违反法律法规、劳动纪律和考核不合格人员予以辞退;合同期满考核合格的,可续签劳动合同。
2.本公告由湘西自治州红海人力资源有限公司负责解释。
湘西自治州红海人力资源有限公司
2023年3月10日